一、招聘方式

 我校2016年国内应届毕业生招聘采用网上申报方式，不以其他方式接收简历。请应聘者自公告之日起登陆“以诚为本赢在信誉9001cc人事招聘系统”（网址为/index.html）注册后录入个人真实信息，选择申报相应职位。

 对留学人才招聘采取网上与网下结合的方式进行，鼓励海外留学人才在线申报的同时，积极利用各种大型国际性学术年会等方式，与我校有关用人单位主动联系，加强沟通，达成意向。

 二、招聘岗位（见附件）

 1.海外留学人才（教学科研类）

 2.应届毕业生与博士后（教学科研类）

 3.应届毕业生（非教学科研类）

 三、资格条件

 2016年招聘的应届毕业生与海外留学人才应当具备如下条件：

 （一）教学科研岗

 1. 年龄不超过35周岁（1981年1月1日以后出生），特别优秀的博士后和海外留学人才可放宽至40周岁（1976年1月1日以后出生）。

 2. 国内外著名大学或科研机构博士后或博士研究生毕业取得相应学位，并在国内外著名大学或科研机构经过“本科、硕士、博士”的专业学习经历，且博士学位非在我校攻读。

 3. 对本学科建设或学术研究有创新性构想，在海内外相关领域知名学术期刊独立或以第一作者身份发表具有较高水平的学术论文者优先。

 4. 具有较高的外语水平，有良好双语教学能力者优先考虑。

 5. 身心健康。

 （二）非教学科研岗

 1. 年龄不超过27周岁（1989年1月1日以后出生）。

 2. 国内外知名大学或科研机构硕士研究生以上学历且于毕业前取得相应学位，初始学历应为国内外知名高校本科毕业并取得相应学位。

 3. 具有招聘职位所要求的相关专业背景。

 4. 具备一定的组织管理、沟通协调、文字写作能力与良好的服务意识。

 5. 身心健康。

 根据有关要求，我校不接收军队院校未纳入教育部统一招生计划的毕业生、网络教育毕业生、定向培养或委托培养的定向生或委培生、社会实践生、成人高等教育或高等自学考试教育的毕业生等。

 四、招聘方式及待遇

 1.教学科研类海外留学人才：薪酬实行年薪制，不进入事业编制，为其缴纳“五险一金”，2-3个聘期后考察合格者可签订长期合同，符合教育部留学服务中心相关政策的可解决北京户口。

 2. 教学科研类应届毕业生与博士后：京内生源优先；原则上进入事业编制，解决北京户口；师资博士后，选拔国内应届博士毕业生中学术潜力较大、适合教学科研工作的人员进入我校相关学科博士后流动站，进行两年学习、工作后实施考察，满足相应要求出站后进入学校工作。

 3. 非教学科研类应届毕业生：京内生源与留学回国人员优先；以参照事业编制管理的合同制人员聘用，其待遇及职业发展通道与事业编制人员基本相同；不承诺一定解决北京户口，根据上级单位下达的指标数择优按照招聘岗位A至C类的顺序酌情解决北京户口，D类不解决北京户口。

 五、时间安排

 人事处与用人单位通过指定招聘系统/index.html共同收集应聘者简历。招聘系统开启时间为2015年12月23日。

 教学科研岗位简历投递截止时间为2016年2月29日。

 非教学科研岗位简历投递截止时间为2016年1月17日；1月20日各单位务必上报推荐参加笔试人员名单；笔试将于2016年1月23日左右进行，另行通知；面试将根据笔试结果于2016年3月上旬进行。

 六、特别说明

 1. 具体招聘事宜请直接与相关用人单位联系、咨询。

 2. 请根据我校公布的职位条件选择符合自身条件的职位应聘，以免因误报职位错失机会。

 3. 请一定选择申报职位，且申报职位至多不超过3个，否则工作人员无法看到您的简历。

 4.投递简历中遇到问题，请拨打技术服务电话：010-84871989 转8808。

 5. 学校招聘政策咨询电话：010-62289012，尹老师、马老师。招聘网址为/index.html，或登陆以诚为本赢在信誉9001cc人事处网页“招聘信息”栏目点击“以诚为本赢在信誉9001cc人事招聘系统”链接进入。

 附件：

      1. 2016年人才招聘计划（教学科研类海外留学人才）

      2. 2016年人才招聘计划（教学科研类应届毕业生与博士后）

      3. 2016年人才招聘计划（非教学科研类）

以诚为本赢在信誉9001cc人事处

二〇一五年十二月二十二日